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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 採用 | 人事・労務,マンガから学ぶ】定着したけれど未だに苦手という面接官へ,large.png?utime=1698295399,自社が求める人材の見抜き方・引き付け方はどうしたらいい？人材■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。社労士受験実務六法 労働科目編。CD再生問題なし。株式投資の未来 永続する会社が本当の利益をもたらす。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。社労士受験実務六法 社会科目編。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。IFRS国際会計基準の初度適用。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。第八十五銀行史　埼玉銀行　埼玉りそな銀行。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。詳解企業会計基準 : 設例で学ぶ企業会計原則と個別会計基準のすべて : 会社法…。冷暗所で保管中。13の法則　パーフェクトマニュアル。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。値下げ中ユーキャン2020年　ファイナンシャルプランナー2級テキスト。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。ショップ&ブランドの売るためのツール戦略とデザイン = PROMOTIONAL…。元横浜国立大学保健管理センター准教授。ゴルフ•フィットネス　直筆サイン ゲーリープレーヤー。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。商品と貨幣の論理◇田中史郎◇白順社。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。2割に集中して結果を出す習慣。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。航海便覧　旧版　海文堂。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。現代税制改革史 : 終戦からバブル崩壊まで。良い人材には、それがあるといいます。不動産ファイナンス大全 : 機会とリスクのマネジメント。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。やたらま。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。世界システムの政治経済学(東洋経済新報社)。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。Yahoo! プロモーション広告 完全マスタープログラム DVD。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。福本伸行 人生を逆転する名言集。#良い人材…